Vacature:Agile Coach / Scrum Master.
Wat krijg je?
- Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- Winstdelingsregeling waarbij 10% van de bruto winst naar werknemers gaat
- Pensioenbijdrage van 60% door Eleven incl. partnerpensioen en nabestaandenverzekering
- 24 tot 28 dagen verlof
- Mogelijkheid om twee weken verlof bij te kopen
- Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding
- Flexibel opleidingsbudget en maandelijkse Innovation Days
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- MacBook Air
Wat zoeken we?
- Senior of management werkniveau
- Zeer bekend met Agile
- Zeer bekend met backlog management
- Zeer bekend met stakeholder management
- Affiniteit met werken binnen een commerciële organisatie
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Empatisch vermogen en sterke coachings vaardigheden
- Nederlands op C1 en Engels minimaal B2 niveau
Voor meer informatie, neem contact op met:
Nicole Planken - 088-4884488
Wat ga je doen?
Je primaire verantwoordelijkheid is het helpen, begeleiden en coachen van onze development teams, Product Owners en klanten op een inspirerende manier. Je houdt overzicht en helpt collega’s en klanten waar nodig met hun taken. Je denkt mee over de juiste werkwijze voor onze projecten. Als een project eenmaal op gang is, faciliteer je sessies zoals de sprint planning of refinement. Je hebt een toolbox aan leuke en prikkelende werkvormen en je neemt het voortouw in het faciliteren van workshops en brainstormsessies. De Product Owner help je o.a. met het backlog management zodat het team altijd voldoende voorbereid werk heeft om op te pakken. Het development team ondersteun je door concrete impediments weg te nemen en hen te coachen in zelforganisatie. Je ziet waar knelpunten zitten, wie hulp nodig heeft en waar het proces of de communicatie stroef loopt. Indien nodig los je het probleem zelf op, maar je stelt vooral slimme vragen, koppelt mensen aan elkaar of doet suggesties voor procesverbeteringen. Jij zorgt voor de juiste dynamiek, dat er geen losse eindjes blijven bungelen en dat iedereen met plezier een bijdrage kan leveren in het team.
Waar werken wij aan?
Hoe blijven we bij?
Als tech bedrijf weten we heel goed dat jouw persoonlijke groei cruciaal is voor het succes van onze organisatie. We investeren graag in onze mensen zodat we bij elk nieuw maatwerkproject de juiste beslissing kunnen maken over de beste oplossing voor deze uitdaging. Daarnaast hebben we voor iedereen een ruim en flexibel opleidingsbudget zodat je op je eigen manier kan blijven leren. Alle vakliteratuur betalen wij sowieso. Ook gaan we elk jaar naar conferenties zoals The Next Web of Devoxx en de ideeën die we daar opdoen, proberen we uit in onze maandelijkse Innovation Days. Zelfstandig of in groepsverband werkt iedereen dan aan een eigen onderwerp. Als daar iets moois uitkomt, delen we die ervaringen tijdens de Innoday get together, onze (tech-)talk aan het einde van zo'n Innovation Day. Het komt regelmatig voor dat we deze ideeën in onze werkwijze of applicaties verwerken waarmee we onze klanten (en onszelf!) heel blij maken.
Waar kom je te werken?

Ruim en groen kantoor
We hebben een ruim en groen kantoor met zo'n 40 m² per medewerker. Onze rustige werkplekken zijn allemaal voorzien van zit-sta bureau’s.

Vitaliteit
We hebben een uitgebreid vitaliteitsprogramma met o.a. flexibele werktijden en geen overwerk. Elke dag is er vers fruit en een gezonde lunch beschikbaar.

Locatie
We zitten goed bereikbaar langs de A4, station Rijswijk is vlakbij en tram 17 stopt om de hoek. Ook met de fiets heb je veel fijne routes.

Collega's
We werken altijd in teamverband en hechten veel waarde aan kennisdeling. Natuurlijk organiseren we regelmatig uitjes, activiteiten en borrels.
Sollicitatieproces
- Solliciteer
- Kennismakingsgesprek
- Inhoudelijk gesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek