Vacature:Recruiter.
Wat krijg je?
- Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- Winstdelingsregeling waarbij 10% van de bruto winst naar werknemers gaat
- Pensioenbijdrage van 60% door Eleven incl. partnerpensioen en nabestaandenverzekering
- 24 tot 28 dagen verlof (gebaseerd op leeftijd)
- Flexibel opleidingsbudget en maandelijkse Innovation Days
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- MacBook Air
- Vergoeding voor mobiele telefoon
Wat zoeken we?
- Senior werkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Sterke schriftelijke vaardigheden
- Creatief en doortastend
- Ervaring met ATS systemen
- Bekend met Boolean Search
- Bekend met Agile rollen
- Bekend met operations en Cloud rollen
- Nederlands op C2 niveau
Voor meer informatie, neem contact op met:
Nicole Planken - 088-4884488
Wat ga je doen?
Als recruiter ben je het gezicht van Eleven en zusterbedrijf Opserve voor potentiële nieuwe medewerkers. Samen met de leidinggevende stel je een profiel op en schrijf je een wervende vacaturetekst. Als kandidaten reageren, ben jij hun eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat het wervingsproces goed verloopt en dat de vaart er in blijft. Na elke stap in het proces geef je de kandidaten feedback: zelfs als kandidaten worden afgewezen, is het belangrijk dat ze een goede indruk aan ons over houden. Ondertussen ga je zelf ook sourcen en hunten om zo geschikte kandidaten op gesprek te krijgen. Je gebruikt diverse middelen en stijlen voor om potentiële kandidaten te intrigeren en activeren. Transparantie en eerlijkheid staan hierbij voorop: "what you see is what you get". Daarnaast ben je ook eigenaar van het recruitmentproces, inclusief tooling, en coördineer je alle activiteiten omtrent recruitment marketing. Je bent cruciaal voor het groeiproces van Eleven en Opserve en je hebt volop de ruimte om deze rol verder in te vullen.
Waar werken wij aan?
Hoe blijven we bij?
Als tech bedrijf weten we heel goed dat jouw persoonlijke groei cruciaal is voor het succes van onze organisatie. We investeren graag in onze mensen zodat we bij elk nieuw maatwerkproject de juiste beslissing kunnen maken over de beste oplossing voor deze uitdaging. Daarnaast hebben we voor iedereen een ruim en flexibel opleidingsbudget zodat je op je eigen manier kan blijven leren. Alle vakliteratuur betalen wij sowieso. Je kunt zelf kiezen bij welke recruitmentplatformen je aangesloten wilt zijn, zoals Recruiters United of Kiqit. De ideeën die je daar opdoet, kun je uitproberen in onze maandelijkse Innovation Days. Zelfstandig of in groepsverband werkt iedereen dan aan een eigen projectje. Als daar iets moois uitkomt, delen we die ervaringen tijdens een Innovation Day Get Together, onze maandelijkse presentatie-met-borrel.
Waar kom je te werken?

Ruim en groen kantoor
We hebben een ruim en groen kantoor met zo'n 40 m² per medewerker. Onze rustige werkplekken zijn allemaal voorzien van zit-sta bureau’s.

Vitaliteit
We hebben een uitgebreid vitaliteitsprogramma met o.a. flexibele werktijden en geen overwerk. Elke dag is er vers fruit en een gezonde lunch beschikbaar.

Locatie
We zitten goed bereikbaar langs de A4, station Rijswijk is vlakbij en tram 17 stopt om de hoek. Ook met de fiets heb je veel fijne routes.

Collega's
We werken altijd in teamverband en hechten veel waarde aan kennisdeling. Natuurlijk organiseren we regelmatig uitjes, activiteiten en borrels.
Sollicitatieproces
- Solliciteer
- Kennismakingsgesprek
- Inhoudelijk gesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek