Vacature:Manager Development.
Wat krijg je?
- Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- Winstdelingsregeling waarbij 10% van de bruto winst naar werknemers gaat
- Pensioenbijdrage van 60% door Eleven incl. partnerpensioen en nabestaandenverzekering
- 24 tot 28 dagen verlof
- Mogelijkheid om twee weken verlof bij te kopen
- Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding
- Flexibel opleidingsbudget en maandelijkse Innovation Days
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- MacBook Air
- Vergoeding voor mobiele telefoon
Wat zoeken we?
- Senior of Management werkniveau
- People Manager en Servant Leader zijn op jou van toepassing
- Ervaring met Agile software development
- Affiniteit met werken binnen een commerciële organisatie
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Sterke coaching en didactische vaardigheden
- Empathisch vermogen en sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Nederlands vaardig op C1 niveau
Voor meer informatie, neem contact op met:
Nicole Planken - 088-4884488
Wat ga je doen?
Het wel en wee van de afdeling development is jouw primaire verantwoordelijkheid. Je focust op het begeleiden en coachen van developers om zo hun professionele groei te faciliteren. Voor je teamleden ben je een veilige haven waar ze hun zorgen en problemen kwijt kunnen. Je breekt een lans voor de belangen van jouw medewerkers bij het management; daarnaast stimuleer je developers om juist zelf verantwoordelijkheid te nemen voor verbeteringen en, indien nodig, helpt ze bij het realiseren van die ambities. Je ondersteunt het management door het voortouw te nemen bij bepaalde strategische dossiers om zo de organisatie verder te ontwikkelen. Je werkt intensief samen met de Operationeel Directeur en de Scrum Masters om de teams soepel te laten functioneren; de lead developers en applicatie architect inspireer je om de afdeling naar een hoger technisch plan te brengen. Met onze Product Owners bespreek je de klantwensen voor het komend kwartaal en zorg je er voor dat de teams de juiste vaardigheden en bezetting hebben om het werk uit te kunen voeren. Het werven van nieuw technisch talent voor Eleven is daarom ook een van je kerntaken: je voert niet alleen sollicitatiegesprekken uit, maar zorgt er ook voor dat Eleven zichtbaar wordt als aantrekkelijke werkgever o.a. door het organiseren van technische Meetups. Jij zorgt voor de juiste werkomgeving zodat iedereen met plezier een bijdrage kan leveren aan team Eleven.
Waar werken wij aan?
Hoe blijven we bij?
Als tech bedrijf weten we heel goed dat jouw persoonlijke groei cruciaal is voor het succes van onze organisatie. We investeren graag in onze mensen zodat we bij elk nieuw maatwerkproject de juiste beslissing kunnen maken over de beste oplossing voor deze uitdaging. Daarnaast hebben we voor iedereen een ruim en flexibel opleidingsbudget zodat je op je eigen manier kan blijven leren. Alle vakliteratuur betalen wij sowieso. Ook gaan we elk jaar naar conferenties zoals The Next Web of Devoxx en de ideeën die we daar opdoen, proberen we uit in onze maandelijkse Innovation Days. Zelfstandig of in groepsverband werkt iedereen dan aan een eigen onderwerp. Als daar iets moois uitkomt, delen we die ervaringen tijdens de Innoday get together, onze (tech-)talk aan het einde van zo'n Innovation Day. Het komt regelmatig voor dat we deze ideeën in onze werkwijze of applicaties verwerken waarmee we onze klanten (en onszelf!) heel blij maken.
Waar kom je te werken?

Ruim en groen kantoor
We hebben een ruim en groen kantoor met zo'n 40 m² per medewerker. Onze rustige werkplekken zijn allemaal voorzien van zit-sta bureau’s.

Vitaliteit
We hebben een uitgebreid vitaliteitsprogramma met o.a. flexibele werktijden en geen overwerk. Elke dag is er vers fruit en een gezonde lunch beschikbaar.

Locatie
We zitten goed bereikbaar langs de A4, station Rijswijk is vlakbij en tram 17 stopt om de hoek. Ook met de fiets heb je veel fijne routes.

Collega's
We werken altijd in teamverband en hechten veel waarde aan kennisdeling. Natuurlijk organiseren we regelmatig uitjes, activiteiten en borrels.
Sollicitatieproces
- Solliciteer
- Kennismakingsgesprek
- Inhoudelijk gesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek