Vacature:Lead developer.
Wat krijg je?
- Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- Winstdelingsregeling waarbij 10% van de bruto winst naar werknemers gaat
- Pensioenbijdrage van 60% door Eleven incl. partnerpensioen en nabestaandenverzekering
- 24 tot 28 dagen verlof (gebaseerd op leeftijd)
- Mogelijkheid om twee weken verlof bij te kopen
- Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding
- Flexibel opleidingsbudget en maandelijkse Innovation Days
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- High-end laptop
Wat zoeken we?
- Lead werkniveau
- Zeer bekend met Java
- Ervaring met Spring boot 2
- Zeer bekend met Git
- Sterke coachende vaardigheden
- Zeer bekend met Agile
- Kennis van Vue.js is een pré
- Nederlands en Engels op minimaal B2 niveau
Voor meer informatie, neem contact op met:
Nicole Planken - 088-4884488
Wat ga je doen?
In een Agile team werk je gezamenlijk aan verschillende projecten. Onze teams hebben elk een paar grote klanten onder hun hoede waarvoor ze aan het werk zijn. Dit werk kan enorm variëren: soms zet je een groot greenfield project op, een andere keer implementeer je een paar kleine wijzigingen waar een bestaande klant dolblij van wordt. Als lead help je de business bij het voorbereiden van projecten door de klantwens naar techniek te vertalen, o.a. door een architectuur uit te werken en de juiste modellen op te zetten. Ook houd je overzicht over de technische werkzaamheden en spar je regelmatig met de Product Owner. Je helpt je collega developers met hun vragen en je stimuleert het gebruik van innovatieve technieken, zoals Copilot. Het liefst betrek je het team zo veel mogelijk en stel je jezelf vooral als coach op. Voor echte junior ontwikkelaars stel je een leertraject op waarbij je hen opleidt op tot zelfstandige professionals. We vinden het belangrijk dat lead developers met de voeten in de klei blijven staan: het merendeel van je tijd ben je bezig met je team om projecten te realiseren en programmeer je gewoon mee.
Waar ga je aan werken?
Hoe blijven we bij?
Als tech bedrijf weten we heel goed dat jouw persoonlijke groei cruciaal is voor het succes van onze organisatie. We investeren graag in onze mensen zodat we bij elk nieuw maatwerkproject de juiste beslissing kunnen maken over de beste stack voor deze uitdaging. Daarnaast hebben we voor iedereen een ruim en flexibel opleidingsbudget zodat je op je eigen manier kan blijven leren. Alle vakliteratuur en je lidmaatschap voor NLJUG betalen wij sowieso. Ook gaan we elk jaar met een grote groep naar conferenties zoals Devoxx en de ideeën die we daar opdoen, proberen we uit in onze maandelijkse Innovation Days. Zelfstandig of in groepsverband werkt iedereen dan aan een eigen project. Als daar iets moois uitkomt, delen we die ervaringen tijdens een Demo Friday, onze vrijdagmiddagborrel-met-tech-talk. Het komt regelmatig voor dat we deze ideeën in onze applicaties verwerken waarmee we onze klanten (en onszelf!) heel blij maken.
Waar kom je te werken?

Ruim en groen kantoor
We hebben een ruim en groen kantoor met zo'n 40 m² per medewerker. Onze rustige werkplekken zijn allemaal voorzien van zit-sta bureau’s.

Vitaliteit
We hebben een uitgebreid vitaliteitsprogramma met o.a. flexibele werktijden en geen overwerk. Elke dag is er vers fruit en een gezonde lunch beschikbaar.

Locatie
We zitten goed bereikbaar langs de A4, station Rijswijk is vlakbij en tram 17 stopt om de hoek. Ook met de fiets heb je veel fijne routes.

Collega's
We werken altijd in teamverband en hechten veel waarde aan kennisdeling. Natuurlijk organiseren we regelmatig uitjes, activiteiten en borrels.
Sollicitatieproces
- Solliciteer
- Kennismakingsgesprek
- Technische evaluatie
- Arbeidsvoorwaardengesprek